Potenzial nutzen, um weiter erfolgreich zu sein
Die Condor Lebensversicherungs-AG steht seit vielen Jahren für eine herausragende Qualität im Bereich der Berufsunfähigkeitsabsicherung, der betrieblichen Altersvorsorge und der fondsgebundenen Produkte. Insbesondere die Fondspolice überzeugt mit einem sehr guten Fondsangebot inkl. jährlichem Fitness-Check – darunter auch immer mehr nachhaltigen Fonds – und einem der höchsten Rentenfaktoren am deutschen Markt.
So sieht das auch Jens Hasselbächer, Vertriebsvorstand der R+V Gruppe. „Auf dem Produktportfolio der Condor lässt sich sehr gut aufsetzen. Sicherlich gibt es wie überall auch Optimierungsbedarf – aber wir nehmen die Wünsche unserer Vertriebspartner ernst und versuchen, auch schnell einmal nachzujustieren, wenn es notwendig ist. So haben wir z.B. in der Fondspolice das Endalter von 85 optional auf 67 Jahre gesenkt.“ Der Kunde entscheidet, was zu ihm passt.
Durch die 100 %-Förderung ab 2023 ist auch die Basis-Rente ein zunehmend wichtiger Baustein der Altersvorsorge und birgt noch viel Vertriebspotenzial: „Noch immer sind die umfassenden Vorteile der Basis-Rente auch für Nicht-Selbstständige nicht hinreichend bekannt. Das muss sich ändern.“ Auch die Ruhestandsplanung bildet einen wichtigen Baustein im Rahmen der Vorsorgeberatung und wird weiter ausgebaut.
Und was dem Vertriebsvorstand noch auffällt: „Die Kolleginnen und Kollegen sind alle hoch motiviert und wirklich mit Herzblut dabei. Viele sind bereits seit vielen Jahren bei der Condor und stehen für das Unternehmen. Das merkt man.“
Weitere Informationen zu den Leuchtturm-Produkten der Condor Leben und speziell zu den Produkthighlights der Fondspolice finden Sie auf diesen Seiten:
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